KAIST 뇌인지과학과에서 전임직 교원을 초빙합니다.
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모집직종
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모집전공(분야)
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고용형태
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채용인원
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대체인력여부
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채용구분
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근무지
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전임직 교원
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- 뇌과학 전반
(신경생물학, 인지신경과학, 이론신경과학 등)
- 인지과학 전반
(심리학, 언어학, 윤리학, 생물인류학, 신경철학, 신경미학 등)
- 정신의학, 신경학, 재활의학 등 뇌질환 관련 의학 전반
- 뇌공학 전반
- 사회학 (빅데이터 기반 사회학, 도시 및 사회 동역학 등) 등 뇌인지과학
관련 전 분야
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정규직
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◯명
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-
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신입/경력
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대전 본원
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- 박사학위 소지자로 교원 임용에 결격사유가 없는 분
- 탁월한 연구 성과와 최신 연구 수행 능력을 보유하신 분
- 활발한 연구 활동 수행이 예상되는 분
- 학부생과 대학원생 영어강의 가능한 분
- 외국인 및 여성과학자(동일 점수 시 외국인 및 여성 채용)
- 결격사유
- 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역법 제 76조에 따른 병역의무 불이행자
- 아동청소년의 성보호에 관한 법률 제 56조에 의해 취업제한 명령을 받은 자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용취소 또는 면직된 자로서 처분 일자로부터 5년이 경과 하지 않은 자
- 전형절차/방법 1차 : 서류심사 2차 : 심층심사
3차 : 학과세미나 및 학과 교원인사심의회 심의
4차 : 단과대학 교원인사심의회 및 교원인사위원회 심의 후 최종 임용 결정 (정년보장 부교수 및 교수 채용 시 교원인사위원회 심의)
* 전형 절차별 합격자에 한해 개별 연락
- 접수기간 : 2022. 5.23.(월) ~ 2022. 6.27.(월)
- 접수방법 : 이메일 접수(jsleecloud9@kaist.ac.kr)
· 주요 업적요약서, 강의계획서, 연구계획서, 개인정보 수집·이용에 대한 동의서 포함
- 이력서(CV)
- 대표논문 5편
- 추천서(조교수/부교수 3부, 정교수/정년보장 6부) : 서류 합격자에 한하여 개별 안내
- 기타사항
- 임용지원서 및 제반 서류에 편견이 개입될 수 있는 출신학교, 출신 지역, 사진, 연령 등 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의
- 제출된 서류는 인비 처리되며 반환하지 않으며 기재된 내용이 사실과 다르거나 허위 사실임이 판명되♘을 때는 무효 및 임용을 취소함.
- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
- 문의 : 뇌인지과학과 학과장 정재승 (jsjeong@kaist.ac.kr)
FACULTY POSITIONS
Department of Brain and Cognitive Sciences
The Department of Brain and Cognitive Sciences at KAIST is inviting applications for positions at the rank of Assistant, Associate, or Full Professor. We seek exceptional scientists with strong track records of high-quality published works in the broad fields of brain & Cognitive sciences.
■Invited Area
- Neuroscience (Cellular and systems Neurobiology, Theoretical Neuroscience, Cognitive Neuroscience etc.)
- Cognitive sciences (Psychology, Ethics, Neuro-Linguistics, Biological Anthropology, Artificial Intelligence, Neuroaesthetics, Neurophilosophy etc.)
- Psychiatry, Neurology, Rehabilitation Medicine etc.
- Brain Engineering
- Computational Social Sciences, Urban and Social Dynamics,
- Any areas related to human brain studies.
■Qualifications
Qualified candidates are expected to have Ph.D., M.D., or equivalent degrees as well as postdoctoral training or equivalent status. The successful candidates will be expected to establish and maintain vigorous research projects, and to teach undergraduate and graduate courses in English. All applicants should have substantial peer-reviewed publications that demonstrate productivity and the ability to perform cutting edge research. We also strongly encourage women and/or international scientists to apply.
2nd : Department in-depth examination
3rd : Department seminar and comprehensive review
4th : Final appointment decision after review by the faculty personnel council or the
headquarter faculty personnel council(The headquarter faculty personnel council for the appointment of tenured associate professor or professor)
■Submission of Documents
: Key achievement summary, lecture plan, research plan, including consent to collection and use of personal information
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Curriculum Vitae(CV) (Free form)
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5 representative publications
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List of recommenders(More than 3, more than 6 if the application is for the tenured associate professor and professor)
※ For successful applicants passed document-screening, recommendation letters need
to be submitted.
■Notes
- Application should not include information that may cause any prejudice in document screening (school, hometown, appearance, family relationship, etc.)
- Position may not be filled in the absence of a qualified person
- Submitted documents will not be returned, and the recommendation can be canceled if the contents in the application form are different from the facts.
■Application deadline
2022 May 23rd ~ June 27th
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